De taak van de groep is om een bal van de grond te tillen met een schepachtige buis en deze vervolgens naar een aangewezen plek (zoals een emmer) te brengen. Hier moeten ze hem neergeleggen. Alle deelnemers pakken een (of meer, afhankelijk van de groepsgrootte) van de touwen vast die aan het apparaat zijn bevestigd en vormen zo een cirkel. Vervolgens manoeuvreren ze gezamenlijk de Scoop naar hun doel. Er zijn verschillende beproefde versies van deze activiteit die je met je groep kunt gebruiken:
- De manager aan zet: De groep wordt verdeeld in een team van managers en een team van medewerkers. De managers zijn verantwoordelijk voor de coördinatie van het project, maar mogen de touwen niet aanraken. Om deze uitdaging aan te gaan, moeten ze een effectieve en transparante communicatiestijl ontwikkelen en zich richten op het behalen van doelen.
- Het team in actie: De oefening wordt door de hele groep uitgevoerd, met de focus op teamproblemen.
- Zelforganisatie: Zonder expliciet een team van managers te definiëren, moet de groep de taak oplossen door zichzelf efficiënt te organiseren. De uitdaging hierbij is het identificeren en toewijzen van de verschillende rollen die nodig zijn om de klus binnen het team te klaren.
Het spel kan gespeeld worden met 1 team. Dan speelt het team tegen de tijdsklok. Bij meerdere teams komt er een competitie element bij en zal men proberen sneller te zijn dan de anderen.
Hoe worden afspraken gemaakt? Hoe verbetert men het proces? Hoe gaat men om met de stress? Deze vragen beantwoorden we tijdens de nabespreking.
